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the Ladders

Conseiller | Conseillère aux communications

the Ladders, L'Ancienne-Lorette, QC


Job Description
Travailler chez EBC, c'est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à la grandeur du Canada et dans une variété de domaines. C'est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du mieux-être de ses employés, qui s'implique auprès de ceux-ci ainsi que dans sa communauté. EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise même dans le cadre des projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de nos objectifs.

Venez faire équipe avec nous!

Responsabilités :

Relevant de la directrice des communications, le conseiller est responsable de l'exécution des stratégies de communication externe et numérique incluant le volet de la marque employeur. Ses actions ont une portée canadienne et son but ultime est de positionner EBC comme chef de file du secteur de la construction au Canada, et ce, en appliquant des stratégies adaptées aux différents publics ciblés.

  • Gérer le projet de la marque employeur EBC;
  • Élaborer la stratégie numérique et en être le maître d'œuvre;
  • Élaborer et déployer des campagnes de communication externe (p. ex. : affichage des chantiers et de la machinerie, campagnes relations publiques, campagnes médiatiques);
  • Participer activement à la valorisation des réalisations d'EBC;
  • Créer et rédiger les contenus qui favoriseront la notoriété de l'entreprise, de ses réalisations et de ses équipes;
  • Assurer la gestion des médias sociaux de l'entreprise;
  • Veiller à ce que l'image d'EBC soit uniforme et à ce que la notoriété soit maximisée en fonction des objectifs;
  • Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs (p. ex. : graphistes, traducteurs) afin de bien répondre aux demandes;
  • Participer à la coordination des événements d'envergure d'EBC;
  • Conseiller la Directrice des communications sur les améliorations potentielles à la communication externe et numérique de l'entreprise;
  • Participer à l'élaboration des plans de communication et à la mesure de ses indicateurs.

Requirements

Exigences :

  • Baccalauréat en communication ou domaine connexe;
  • Expérience minimum de 8 ans dans un rôle similaire;
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Connaissance approfondie des médias sociaux, des stratégies numériques et de leur gestion;
  • Connaissance en marketing RH;
  • Connaissance approfondie des logiciels de la suite Office;
  • Connaissance de l'environnement Web et des techniques de référencement;
  • Compétences techniques pour la coordination de matériel de communication;
  • Disponible pour séjours occasionnels dans la région de Montréal.

Profil recherché :
  • Proactivité;
  • Bonne vision stratégique;
  • Rigueur, autonomie, esprit de synthèse;
  • Habiletés relationnelles et diplomatie;
  • Compréhension rapide des enjeux;
  • Grande habilité à la gestion de projets;
  • Très bonne écoute et compréhension des besoins des gens;
  • Créativité;
  • Capacité d'adaptation et flexibilité dans un environnement en constante évolution.


Benefits

Conditions proposées par EBC :
  • Politique de télétravail conciliant travail et vie personnelle (3 jours par semaine en télétravail, 2 jours au bureau);
  • 4 semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste;
  • Salaire compétitif;
  • Programme complet d'assurances collectives dès l'entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l'employeur);
  • Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  • Programme d'aide aux employés;
  • REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Programmes de formation et de perfectionnement;
  • Milieu de travail convivial;
  • Stationnement;
  • Café et collations;
  • Salle d'entrainement;
  • Club social et comité santé mieux-être actifs;
  • Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  • Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;