Societe Generale Corporate and Investment Banking - SGCIB
Vice-président Couverture client - Institutions Financières et Investisseurs I
Societe Generale Corporate and Investment Banking - SGCIB, Montreal, QC
À PROPOS DU POSTE:
Au sein de Société Générale Corporate & Investment Banking (SGCIB), vous rejoignez une équipe de banquiers d'affaires en charge de la gestion et du développement commercial avec les institutions financières, les investisseurs institutionnels, les grandes entreprises, et les affiliés souverains.
Vous serez hiérarchiquement rattaché au Responsable de l'équipe couverture client Canada et ferez parti(e) d'une équipe qui comprend des analystes et stagiaires.
Les banquiers sont responsables de la stratégie globale de leur portefeuille client, en coopération avec l'ensemble des lignes-métiers et zones géographiques de la banque.
QUELLES SERONT VOS TÂCHES QUOTIDIENNES ?
Vous serez amené(e) à :
Et si c'était vous ?
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS:
Doit Avoir :
• Solides compétences en finance d'entreprise et de marché
• Doté(e) d'un excellent relationnel et des compétences en présentation écrite et orale
• Capacité à piloter plusieurs projets en même temps
• Solides capacités de synthèse et capacité à écrire de manière succincte et convaincante
• Maîtrise d'Excel et de PowerPoint
Expérience requise :
• 6 à 8 ans d'expérience en banque d'investissement, banque de financement, financement d'entreprises, services aux transactions, gestion d'actifs ou de conseil
Exigences en matière d'éducation :
• Diplômé(e) d'au minimum un baccalauréat ou maîtrise en comptabilité, finance ou dans des disciplines connexes
Langues : Français, anglais
Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé) L'habileté de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis
En raison de la législation fédérale américaine sur les valeurs mobilières s'appliquant à ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, ce qui inclut la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority ("FINRA"). Plus qu'un poste, un tremplin
NOS AVANTAGES :
CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT À LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Offre concurrentielle de rémunération et d'avantages sociaux, y compris, mais sans s'y limiter :
NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/
Société Générale respecte l'équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur. Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.
Référence: 24000JBC Date de début: 16/09/2024 Date de publication: 02/08/2024
Au sein de Société Générale Corporate & Investment Banking (SGCIB), vous rejoignez une équipe de banquiers d'affaires en charge de la gestion et du développement commercial avec les institutions financières, les investisseurs institutionnels, les grandes entreprises, et les affiliés souverains.
Vous serez hiérarchiquement rattaché au Responsable de l'équipe couverture client Canada et ferez parti(e) d'une équipe qui comprend des analystes et stagiaires.
Les banquiers sont responsables de la stratégie globale de leur portefeuille client, en coopération avec l'ensemble des lignes-métiers et zones géographiques de la banque.
QUELLES SERONT VOS TÂCHES QUOTIDIENNES ?
Vous serez amené(e) à :
- Participer activement à la croissance du portefeuille client et à la conquête de clients potentiels
- Interagir avec les spécialistes produits de toutes les divisions de la banque
- Participer à différents types de transactions de l'origination à l'exécution
- Superviser la préparation de mémos supportant des transactions (étude de cas, analyse de rentabilité client)
- Superviser la préparation de supports commerciaux et participer aux rendez-vous clients,
- Superviser le suivi, l'analyse et l'agrégation des données relatives aux opérations réalisées avec les clients (revenus, actifs pondérés en fonction des risques, et profitabilités) et préparer le budget annuel
- Communiquer avec les clients pour les mises à jour périodiques et le suivi KYC
Et si c'était vous ?
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS:
Doit Avoir :
• Solides compétences en finance d'entreprise et de marché
• Doté(e) d'un excellent relationnel et des compétences en présentation écrite et orale
• Capacité à piloter plusieurs projets en même temps
• Solides capacités de synthèse et capacité à écrire de manière succincte et convaincante
• Maîtrise d'Excel et de PowerPoint
Expérience requise :
• 6 à 8 ans d'expérience en banque d'investissement, banque de financement, financement d'entreprises, services aux transactions, gestion d'actifs ou de conseil
Exigences en matière d'éducation :
• Diplômé(e) d'au minimum un baccalauréat ou maîtrise en comptabilité, finance ou dans des disciplines connexes
Langues : Français, anglais
Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé) L'habileté de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis
En raison de la législation fédérale américaine sur les valeurs mobilières s'appliquant à ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, ce qui inclut la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority ("FINRA"). Plus qu'un poste, un tremplin
NOS AVANTAGES :
CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT À LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Offre concurrentielle de rémunération et d'avantages sociaux, y compris, mais sans s'y limiter :
- Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
- Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
- Comptes de dépenses de santé (2 000 $ / an) et de dépenses personnelles (1 000 $ / an) avec 75+ catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
- Programme d'aide aux soins de santé virtuels et d'aide aux employés entièrement parrainé pour vous et votre famille immédiate
- Divers groupes de ressources d'employés (ERG) avec lesquels s'engager tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
- Une culture de développement continu en encourageant nos employés divers programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne telle que Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, et autres)
NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/
Société Générale respecte l'équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur. Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.
Référence: 24000JBC Date de début: 16/09/2024 Date de publication: 02/08/2024