PepsiCo is hiring: STAGE - Assistant(e) Communication H/F Mars 2025 in Santa Ana

Overview:

STAGE - Assistant(e) Communication H/F Mars 2025

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es la recherche de nouveaux dfis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lays, Bnnuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la faon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les dfis auxquels nous sommes confronts.

Nous souhaitons contribuer construire un systme alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer rpondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualit nutritionnelle, et contribuer au dveloppement conomique et social, le tout, en limitant notre impact sur lenvironnement. www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP DOEIL :

• Lieu : Colombes (92700)
• A compter du 3 Mars 2025
• Pour une dure de 6 mois
• Indemnit mensuelle de 1100 1500
• Politique de tltravail, Accs au RIE, 1 jour de cong par mois travaill

Responsibilities:

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Rattach(e) la Responsable de la communication, tu fais partie intgrante du service, participes la dfinition de la stratgie et du plan annuel pour proposer de nouveaux axes et des formats innovants.

Communication externe :

• Coordination et gestion des rseaux sociaux Corporate en lien avec lagence (suivi du calendrier ditorial, rdaction de contenu et choix des assets en accord avec la ligne ditoriale)
• Participation au dveloppement des relations presse Corporate et marques
• Gestion des KPIs et proposition daxes damlioration

Communication interne et vnementielle:

• Gestion de projets, du brief jusquau dploiement, des campagnes ou actions de communication interne au sein de la filiale (ex?: rdaction de brief et gestion de projet pour le dveloppement de vidos internes, gestion des agences prestataires, )
• Recommandations sur les contenus, pilotage des contributeurs internes, rdaction et mise en avant des messages au sein des diffrentes plateformes digitales internes (crans sige, newsletter, rseau social dentreprise )
• Participation la rflexion sur les nouveaux formats des vnements internes (physiques et digitaux), recommandations sur le contenu et le format, pilotage des diffrents intervenants et gestion des agences
• Coordination en direct et au quotidien avec le rseau communication Europe PepsiCo (benchmark et partage de bonnes pratiques)
• Gestion des KPIs et proposition daxe damlioration (formulaires de satisfaction)

NOTRE ENGAGEMENT :

• Un management bienveillant et de proximit pour te dvelopper dans un cadre chaleureux
• Un environnement de travail flexible (tltravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne dge 35 ans
• Lopportunit de dvelopper ton rseau, des nouvelles comptences, dvoluer et de tpanouir
• Et du FUN en rejoignant notamment une communaut de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise rgulirement des animations et des afterworks

Qualifications:

A PROPOS DE TOI :

Tu es notre candidat(e) idal(e) si tu es issue dune formation suprieure type cole de commerce, cole de communication, universit ou IEP (Instituts dEtudes Politiques).

Tu es reconnu(e) pour tes excellentes qualits relationnelles et rdactionnelles. Dynamique et force de proposition, tu as une premire exprience ou une forte apptence pour le digital et les rseaux sociaux ainsi quun intrt pour les relations publiques et institutionnelles.

Tu es rigoureux(se), autonome et organis(e) toujours partant(e) pour un nouveau projet.

Tu as un niveau danglais courant. Tu matrises le franais loral et lcrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui ptillent l'ide de relever de nouveaux dfis ? Alors ne tarde pas et postule ds maintenant !

Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons cur de crer un environnement de travail inclusif o chaque personne se sent valorise et reconnue pour ce quelle est. Cest un lment essentiel de notre succs. Chacun de nos collaborateurs apporte lentreprise sa valeur ajoute sans distinction de genre, de diplme, de religion, dorigine, de nationalit, de handicap ou dge.

Nhsite pas nous faire part de tes besoins spcifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilit vocale, etc.)