Responsable social media Job at Accor Hotels in Lincoln

Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et son magnifique spa de 1000 m2, notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.

Description du poste

Missions principales

Développement d’une stratégie d’influence et de présence sur les réseaux sociaux

1. Identifier les acteurs les plus influents du Web et les lieux d'expression incontournables (blogs, Facebook, Twitter, Viadeo, LinkedIn, Instagram, Youtube...)
2. Participer à la définition de la stratégie marketing digitale de l’entreprise en développant la présence de celle-ci sur les médias sociaux en l’articulant avec les autres métiers du marketing en ligne (brand management, content management…).
3. Concevoir et formaliser la stratégie social media adaptée à chaque plateforme pour toucher les bonnes communautés et atteindre de nouvelles cibles potentielles.
4. Définir la stratégie de social paid (ou posts sponsorisés).
5. Définir la stratégie sur les noms de domaine (pour éviter les problèmes de namesquatting).

Mise en place d’une veille concurrentielle

1. Suivre les dernières tendances et organiser une veille structurée en testant les nouveaux outils, les nouveaux usages, les nouvelles applications.
2. Proposer de nouveaux outils pour suivre plus efficacement la marque employeur avec les services RH.
3. Observer la concurrence et surveiller l'image de la marque en relation avec le brand manager.
4. Mettre en place une veille active sur les évolutions du Web, en réalisant du social monitoring.
5. Assurer une veille sur les communautés influentes.

Suivi et développement de la notoriété de la marque sur le web

1. Optimiser la visibilité de la marque sur Internet à travers le développement de la présence digitale.
2. Suivre la e-réputation de la marque sur les réseaux sociaux.
3. Concevoir un Social Media Planning pour une prise de parole coordonnée.
4. Optimiser le référencement par différentes actions.
5. Assurer, en relation avec le brand manager, la prise de parole de la marque.

Qualifications

Niveau d'études minimum BAC +2, minimum 3 ans d'expérience significative uniquement dans le domaine.

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

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