Visual Merchandiser Manager Job at H&M group in Nederland
H&M group, Nederland, TX, United States, 77627
Een geweldige look bestaat uit de perfecte combinatie van bijzondere kledingstukken. Een goed bedrijf bestaat uit de perfecte combinatie van individuele persoonlijkheden. Creëer samen met ons de look van onze winkels, ga nieuwe uitdagingen aan en combineer je leiderschapstalent met je gevoel voor mode en stijl.
Hoofdverantwoordelijkheden:
- Organiseer, leid en inspireer je team.
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van je team en geeft regelmatig feedback.
- Je werkt nauw samen met het managementteam om samen de omzet van je winkel te verhogen.
- Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van goederen en creëert een omgeving die klanten inspireert om hun eigen stijl te vinden.
Wat je nodig hebt om te slagen:
- Je vindt het leuk om onze klanten een geweldige winkelervaring te bieden.
- Je hebt ervaring op het gebied van visual merchandising of vergelijkbaar en hebt al leiding gegeven aan een team.
- Je houdt van teamwork en hebt interesse in mode.
Aanvullende informatie
- 35 of 38 uur in de week, flexibele beschikbaarheid doordeweeks. Voor deze vacature is het van belang dat je in de ochtenden beschikbaar bent. Shifts beginnen vaak rond 07:00 - 08:00 uur.
- Brutosalaris afhankelijk van leeftijd en ervaring
- 35 uur: €2.279,71 per maand.
- 38 uur: €2.474,99 per maand.
Voordelen
We bieden al onze medewerkers bij de H&M Group aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden over de hele wereld. Al onze medewerkers ontvangen een personeelskortingskaart, die gebruikt kan worden op alle merken van de H&M Group in de winkels en online. Merken die onder de korting vallen zijn H&M (inclusief Beauty en Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET en Afound.
Inclusie & Diversiteit
H&M is onderdeel van de H&M Group. Bij H&M Group zijn we vastbesloten om binnen onze hele organisatie inclusieve, diverse en gelijkwaardige werkplekken te creëren en te behouden. Onze teams moeten bestaan uit een diversiteit aan mensen die hun kennis, ervaring en ideeën delen en combineren.