Promotion Producer Job at TELEVICENTRO OF PUERTO RICO in 00966

Título del Puesto: Promotion Producer

Reporta a: Directora de Promociones

Clasificación: No Exenta

Resumen General

Responsable de realizar efectivamente el proceso estratégico necesario para la creación de promociones de la programación diaria para Wapa.

Responsabilidades, Deberes y Tareas Esenciales

El deber primordial de la persona que ocupa esta plaza consiste en la ejecución de las siguientes tareas de acuerdo a las políticas, directrices y procedimientos de la Compañía:

1. Crear estratégicamente y con secuencia promociones para el canal bajo su cargo.
2. Planificar estratégicamente el mensaje que se desea llevar tomando en consideración el público, el prime time, secuencia lógica, horarios, entre otros detalles, diariamente.
3. Redactar Copy TV (radio, prensa y web) para promociones de programación diarias y/o eventos especiales
4. Selección de imágenes de las programaciones para ser insertadas en el programa Media Central.
5. Coordinar grabaciones con producción de ser necesario. Desde escoger la localización, dirigir talentos, colocación de props, entre otras cosas.
6. Selección de gráficas, supervisar diseños y typos.
7. Seleccionar la música con licencia adecuada para las promociones por medio de la librería de música incidental del canal.
8. Comunicarse con el abogado de Wapa TV de querer música que no tenga licencia.
9. Dirigir a los locutores en las grabaciones para las promociones.
10. Coordinar información con los productores en caso de programación local para cualquier cambio.
11. Supervisar la edición del producto final.
12. Aprobar o desaprobar las promociones antes de ser pasadas a la programación final.
13. Mantenerse actualizado con la cultura general actual.
14. Buscar en internet, de necesitar material para las promociones.
15. Cualquier otra tarea requerida por su supervisor para el funcionamiento efectivo del Departamento.

1. Crear la logística de la programación para el canal bajo su cargo.
2. Coordinar con los productores la entrega de material, formatos y plazos.
3. Montar estratégicamente el “Grid” de programación de Wapa Deportes y enviar a los departamentos pertinentes.
4. Trabajar en la programación cualquier cambio que surja de momento e informar el mismo.
5. Coordinar planes para cubrir las necesidades materiales de edición de programación para Wapa Deportes.
6. Coordinar formatos y tiempos de programación con Tráfico.
7. Supervisar entrega de programación en Master Control.
8. Coordinar, informar y verificar necesidades de Ingeniería de señales de programación.
9. Enviar listas a Master Control para borrar material del sistema.
10. Realizar reportes de FCC para Wapa América.
11. Coordinar necesidades de ingesta y/o FTP en fílmico para edición.
12. Coordinar reuniones con New Business y la Programming Coordinator de Wapa para la recopilación de información sobre eventos, deportes y programas.
13. Verificar diariamente los registros de las programacion del día anterior y las programadas para el día.

Requisitos del Puesto

Para desempeñarse con éxito en este puesto, la persona debe poder realizar cada tarea a cabalidad. Los requisitos descritos a continuación son representativos del conocimiento, destrezas y habilidades requeridas. Acomodo razonable puede ser facilitado para que personas con impedimentos puedan desempeñar dichas funciones.

• Bachillerato en comunicaciones.
• 4 años o más de experiencia trabajando en un canal y en comunicaciones.
• Manejo de la confidencialidad.
• Conocimiento de MS Office (Excel, Outlook, Power Point y Word).
• Habilidad para manejar el tiempo y trabajar bajo presión.
• Habilidad de pensamiento estratégico, crítico y creativo para la creación de las promociones.
• Excelentes destrezas de escritura.
• Bilingüe: español e inglés, excelentes destrezas orales y escritas.

Declaración de Igualdad de Oportunidad de Empleo

Los individuos que busquen empleo en Hemisphere Media, Inc. y en cualquier otro de sus subsidiarios son consiente que deben de ofrecerle igualdad de oportunidad de empleo a todas las personas que cualifiquen sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen, condición social, ideas políticas, afiliación política, preferencia sexual, origen nacional, razones de impedimento físico, mental, condición de veterano de Vietnam, veterano incapacitado, matrimonio. Esta política abarca todos los aspectos relacionados al empleo, incluyendo el reclutamiento, selección, adiestramiento, promoción, traslados, compensación, administración de beneficios, disciplina, despidos y demás condiciones, privilegios u oportunidades en el empleo.