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Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans, mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques. En tant que Designer UX, vous interviendrez chez nos clients, en étroite collaboration avec vos collègues et votre hiérarchie, ainsi qu’avec les représentants référents des Directions métiers concernées. Votre mission consistera à contribuer à la création et l’amélioration continue d’un produit numérique, ainsi qu’à son évolution. Vos missions seront notamment les suivantes : Qualifier les besoins exprimés par notre client Prendre connaissance des utilisateurs et de l’écosystème du projet Participer aux rituels Agiles Établir les besoins utilisateurs et les partager régulièrement à l’équipe produit Utiliser la donnée utilisateur pour challenger les besoins métiers tout en prenant en compte les enjeux business Animer des ateliers dans une démarche centrée utilisateur (phase de recherche, personas, parcours, co-conception, tests d’utilisabilité …) Délivrer des wireframes à destination de l’UI Designer Rédiger et partager régulièrement vos compte-rendus (observations, analyses de données …) Compétences requises ou à acquérir : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en Product Design Vous avez des notions d’ergonomie des interfaces et savez identifier les irritants sur une interface existante Vous savez vous intégrer parfaitement dans une équipe Agile Votre excellent relationnel qui permet d’interagir avec tout type d’interlocuteurs (Équipes Métiers, experts IT, utilisateurs finaux …) et de travailler efficacement en équipe Vous maîtrisez les outils de conception tels que Figma, Sketch et/ou Abode XD Vous avez déjà animé des ateliers avec vos utilisateurs finaux Vous savez partager régulièrement vos avancées aux utilisateurs ainsi qu’à l’équipe projet Vous êtes force de proposition Vous savez acculturer une équipe aux métier de l’UX Design Aptitudes / Savoir-être Vous avez un esprit ouvert et curieux Vous avez à cœur d’améliorer et de faciliter les parcours utilisateurs Vous être passionné par votre métier ! Description du pôle Métiers du développement / de l'agilité De la data à analyser. Des réseaux pour la transmettre. Le 3ème pilier de l’expertise de Davidson c’est le Dev ! En Agilité et dans le mouvement DevOps. Consultant(e) chez Dav tu interviendras sur des missions variées ou rejoindras notre équipe TWISTER. Twister c’est la rencontre entre une DSI (celle de Davidson, qui gère une cinquantaine d’applications internes, dont ce magnifique site et son non moins magnifique bot), un centre de services Agile/DevOps (Réalisation et TMA) multi-régions, une équipe de support pour notre agence digitale, et un pôle d’innovation qui prototype en anticipation par rapport au marché (enfin si on ne se rate pas, notamment sur le Green coding en ce moment). Tu rejoindras notre communauté animée par des practice leaders dans l’ensemble des domaines qui font les applications performantes aujourd’hui : Cloud, Méthodes, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc. Etre consultant(e) Dav c’est aussi : Proposer et organiser tes propres évènements Anime des afterworks techniques avec tes collègues Accompagner Davidson dans son engagement Bcorp Etre sérieux(se) sans te prendre au sérieux Suivez vos rêves, ils connaissent le chemin. Prénom * Veuillez choisir une option de livraison : Veuillez choisir une option de livraison : Homme Femme Non binaire Ne souhaite pas répondre Mobilité * Veuillez choisir une option de livraison : Veuillez choisir une option de livraison : Veuillez choisir une option de livraison : En cochant cette case, je reconnais avoir lu et compris la politique de confidentialité concernant le traitement de mes données personnelles Nos offres du même secteur Une opportunité se saisit vite ou ne se saisit jamais. 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