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Deviens l’architecte de notre stratégie de contenu marketing!

Que dirais-tu si on t’offrait la possibilité...

De jouer un rôle clé dans la création de contenus à forte valeur ajoutée? Rejoins une équipe où le marketing inbound est au cœur de notre stratégie, et où chaque initiative est pensée pour attirer, engager et convertir. Avec des leviers comme le podcast, nous produisons du contenu de qualité qui se décline en articles, vidéos, campagnes et plus encore, maximisant ainsi l’impact sur tous nos canaux.

Le podcast, parmi d’autres initiatives, devient un pilier de notre stratégie de contenu. Ton rôle? Transformer des idées brutes en campagnes percutantes: transformer l’audio en articles, guides, vidéos ou teasers engageants, tout en adaptant chaque format aux canaux et audiences cibles.

En étroite collaboration avec le directeur marketing et l’équipe de développement des affaires, tu seras chargé(e) de concevoir, structurer et piloter un calendrier de contenu marketing (B2B) annuel. Ton objectif? Aligner chaque initiative sur les orientations stratégiques de l’organisation pour maximiser l’impact et atteindre nos cibles avec précision.

Stratégie & production de contenu – (70%) :

• Assurer la production de contenu marketing de qualité sur divers formats: articles web, podcasts, vidéos YouTube, publications sur les médias sociaux, landing pages, lead magnets.
• Exploiter pleinement le podcast:
  Coordonner la production, la postproduction et la promotion.
  Créer des teasers et des contenus dérivés (audio, visuel, écrit).
  Superviser la planification et l’enregistrement des épisodes pour garantir une régularité exemplaire.
  Automatiser les processus de production pour maximiser l’efficacité.
• Développer des storytelling captivants pour captiver nos audiences et renforcer notre visibilité.
• Élaborer des stratégies de promotion pour maximiser l’impact et la portée de nos initiatives.
• Concevoir et maintenir un calendrier éditorial robuste et cohérent.
• Collaborer avec les équipes internes (développement des affaires, production) pour enrichir les contenus grâce à des insights pointus.
• Gérer la stratégie d’infolettre avec le spécialiste marketing CRM et coordonner les besoins marketing lors d’événements (foires commerciales, webinaires).
• Tester et intégrer les dernières avancées technologiques, notamment en intelligence artificielle, pour améliorer la performance marketing.
• Établir un processus rigoureux de contrôle qualité pour garantir des contenus irréprochables en français et en anglais.

Tes super-pouvoirs

• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, avec une expertise avérée en stratégie de contenu marketing (B2B).
• Maîtrise des outils et pratiques modernes: CMS (WordPress), SEO, suivi des KPI et automatisation marketing.
• Solide compréhension du marketing inbound, notamment des notions de MQL et SQL.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des formats numériques, avec la capacité d’adapter les contenus à chaque plateforme.
• Expérience de 3 à 4 ans en marketing et/ou communication, idéalement dans un contexte B2B.

Ce qui nous ferait encore plus craquer :

• Intérêt marqué pour les tendances IA et leur application en marketing.
• Compétences pratiques avec Adobe Audition, Premiere, ou d’autres outils de création multimédia.
• Maîtrise des outils marketing: Canva, suite Google, SEMRush, Riverside, Midjourney.

Chez Openmind on pense que le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire.
Si tu t’identifies aux 5 valeurs qui suivent, on devrait bien s’entendre.

Ose évoluer

Faire du sur place = reculer. Sois curieux, challenge-toi

Pas d’excuse

Si tu veux quelque chose, choisis les moyens, pas les excuses

Fais partie de la solution

Mets 10% de ton énergie sur le problème et 90% sur la solution

Tricoté serré

Sois bienveillant avec tes collègues #teamspirit

Travailler ne devrait pas être une corvée. Mets du fun dans tes journées

Le jour de ta fête c’est congé payé. Une chose de réglée! Pour le reste, tu as droit à 3 journées de congé pour prendre soin de ta santé physique et mentale.

Du télétravail !

Que tu apprécies la frénésie du bureau, la tranquillité de ton foyer ou le juste milieu entre les deux, on te laisse décider du modèle qui te convient. Notre seule demande c’est que tu passes nous faire un coucou au bureau à la fréquence entendue avec ton équipe et que tu te rendes disponible pour certaines rencontres.

Que tu sois fan du chiro, de l’ostéo ou de la masso, l’assurance collective qu’Openmind t’offre couvre plusieurs spécialités ainsi que l’assurance médicament dès le jour 1. On défraye 50% de ta prime d’assurance pour que toi et ta famille puissiez prendre soin de votre santé. Profite également d’une assurance voyage et d’une assurance annulation couverte à 100% sans franchise de base à payer.

Une allocation pour santé!

Tu fais partie de ceux qui croient qu’un esprit sain dans un corps sain est essentiel pour être productif au quotidien? Nous aussi! C’est pourquoi on t’offre jusqu’à 30$ par mois pour pratiquer l’activité physique de ton choix.

On contribue à ton REER!

Envie d’économiser pour tes projets futurs? Openmind devient le partenaire de ton REER en investissant jusqu’à 1% de ton salaire (*après 2 ans d’ancienneté et en fonction de la rentabilité de l’entreprise).

Un horaire flexible!

Que tu sois du genre à débuter ta journée alors que tout le monde dort encore ou que tu fasses partie de ceux qui aiment quitter avant le trafic du vendredi pour monter au chalet, on t’offre la possibilité de profiter de notre politique d’horaire flexible. Notre seule demande, c’est que tu assistes au start-up matinal et que ton horaire de travail n’impacte pas les opérations, tes collègues ni les clients.

Des opportunités d’apprentissage diversifiées!

Fortement animé par notre valeur «ose évoluer», on met à ta disposition 2000$ de budget annuel de formation pour te permettre de garder tes «skills» top niveau.

Parlant de formation, on te donne accès gratuitement à notre «bookbar» et on t’offre la possibilité de participer à nos «learning club» payés pour que tu puisses partager le fruit de tes apprentissages.

Mieux encore, tu maîtrises une compétence dans un domaine qui pourrait être bénéfique à toute l’entreprise? On t’offre la possibilité d’animer ou d’assister à nos légendaires «lunch and learn».

Banque des heures!

Tu es le genre à aimer voyager plusieurs fois par année ou tu as simplement besoin de temps pour réaliser tes nombreux projets personnels? On t’offre la possibilité de banquer des heures et de réaliser ce qui compte vraiment pour toi.

En veux-tu des extras, en v’la!

• One on one avec ton gestionnaire chaque mois
• Plan de développement personnalisé pour t’aider à progresser
• Évaluation annuelle basée sur la progression
• On t’offre la bière le jeudi lors de nos légendaires Drinkbeer
• Un parrain dès ton entrée en poste
• Du thé, du café, des collations, des fruits frais et du pop-corn. On s’occupe de ton bedon.
• Une gestion humaine par une équipe de leaders inspirants et accessibles
• Sondage hebdomadaire pour mesurer ton niveau de bonheur au travail (OfficeVibe)
• Du stationnement et pas de #trafic
• Un team culture en mode innovation pour mettre de la vie dans ton quotidien

Allez, ajoute ta couleur à notre équipe! EMBARQUE!

Un mot du président

Découvre dans cette courte capsule vidéo ce qui t’attend si tu décides d’embarquer dans l’aventure.

***Pas convaincu de cocher toutes les cases ? Rendu ici, qu’est-ce que tu as à perdre ? Ce que tu ne sais pas, on va te l’apprendre. Simple de même !