Domtar
Gestionnaire des communications - Ressources humaines / Communications Manager -
Domtar, Fort Mill, South Carolina, United States, 29715
Description
Fondée il y a deux siècles, Produits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l'industrie des produits forestiers. La Société s'est développée à partir d'une vingtaine de sociétés antérieures et a fait vivre des centaines de collectivités.
Résolu possède ou exploite une quarantaine d'installations et des actifs de production d'électricité au Canada et aux États-Unis. Nos plus de 6 600 employés travaillent assidûment pour produire de la pâte commerciale, du papier tissu, des produits du bois et des papiers de qualité qui sont commercialisés dans au-delà de 60 pays.
Basée à Montréal (Québec), la société fait partie du groupe Paper Excellence, un fabricant privé de pâte à papier, de papier, d'emballage, de papier tissu et de produits du bois, qui emploie plus de 21 300 personnes dans une soixantaine de sites répartis sur le continent américain et en Europe.
Nous offrons un milieu de travail valorisant et sécuritaire, riche en occasions et en défis qui vous permettront d'accroître vos compétences.
L'établissement de Domtar Fort Mill est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de
Gestionnaire des communications - Ressources humaines . Il s'agit d'un poste temps plein permanent.
Sommaire:
Se rapportant à la Directrice, communications corporatives, le ou la gestionnaire des communications RH est chargé d'élaborer et d'exécuter des stratégies de communication afin d'impliquer efficacement le personnel et les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Il ou elle doit veiller à ce que les initiatives, les politiques et les programmes en matière de ressources humaines soient communiqués de manière claire, cohérente et conforme aux valeurs et aux objectifs du Groupe Papier Excellence. L'objectif principal sera de favoriser un environnement de travail positif et transparent tout en promouvant une culture de communication ouverte et d'engagement du personnel.
Responsabilités du poste :Collaborer avec les responsables des ressources humaines pour élaborer des plans de communication à l'appui de la stratégie et des objectifs de l'entreprise.Élaborer le contenu et gérer le processus d'approbation et la distribution des communications destinées aux membres du personnel sur divers canaux de communication, en utilisant les ressources du service lorsque nécessaire.Agir en tant que conseillère ou conseiller de confiance et partenaire stratégique des responsables des ressources humaines et collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise, y compris les membres du personnel actuels et potentiels.Renforcer l'image de marque du groupe, en veillant à la cohérence dans l'ensemble de l'entreprise.Compétences clés :
Capacité à créer et à entretenir des relations commerciales positives avec des collègues de différents niveaux, zones géographiques et groupes d'activité.Capacité à comprendre les stratégies commerciales et à les relier aux objectifs de communication et aux objectifs généraux de l'entrepriseDésir de rechercher les meilleures pratiques en matière de communication et de créer des occasions de mettre en œuvre les résultats obtenusCapacité à traduire des concepts complexes en messages simples destinés à des publics variés.Expérience professionnelle et qualifications :
Baccalauréat en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe7 à 10 ans d'expérience pertinenteAu moins cinq ans d'expérience dans la gestion de projets stratégiques et l'élaboration de plans de communicationExcellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français ; capacité à adapter la « voix » au public, au canal et au messageCapacité avérée à gérer des projets multimédiasHaut degré d'initiative et d'indépendanceCapacité à interagir de manière appropriée avec les membres de la haute directionCapacité à établir des priorités et à gérer le calendrier afin de respecter des échéances multiples ou des missions de dernière minute.Expertise dans les applications Microsoft 365, notamment Teams, Outlook et SharePoint.Certains déplacements sont nécessairesFamiliarité avec l'approche éditoriale du « News Desk » souhaitée.Une connaissance pratique d'Adobe Photoshop, d'InDesign et de Canva est souhaitable.Notre offre
Salaire concurrentiel et prime annuelleAu moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travailGamme complète de couvertures d'assurance collective dès le premier jour de travailService de télémédecineRégime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l'employeur, dès le premier jour de travailProgramme d'aide aux employés et à leur familleProgramme de soutien à la formation et au perfectionnementProgramme de remboursement de l'abonnement à un centre de conditionnement physiqueMode de travail hybride : en personne et en télétravailMilieu de travail basé sur le respect, l'inclusion et la diversitéRésolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences.
Chez Résolu, quatre valeurs fondamentales guident tout ce que nous faisons en assurant notre croissance et notre succès continus:
Travailler en toute sécuritéÊtre responsableMiser sur le développement durableRéussir ensembleResolute Forest Products, founded more than two centuries ago, is a global leader in the forest products industry. Through the years, it has built more than 20 predecessor companies and supported hundreds of communities.
The company owns or operates some 40 facilities, as well as power generation assets, in the United States and Canada. Our 6,600+ employees work hard to produce quality market pulp, tissue, wood products and papers that are marketed in over 60 countries.
Headquartered in Montreal (Quebec), the company is part of the Paper Excellence Group, a privately held manufacturer of pulp, paper, packaging, tissue and wood products, with a workforce of more than 21,300 in some 60 locations across the Americas and Europe.
Resolute offers a rewarding and safe work environment with opportunities and challenges that will help grow your skills.
The Domtar location in Fort Mill is seeking talent to fill the position of Bilingual (French-English)
Communications Manager - Human Resources . This job is full-time permanent.
Overview:
Reporting to the Director, Corporate Communications, the HR Communications Manager is responsible for developing and executing communication strategies to effectively engage employees and stakeholders across all levels of the organization. This position is responsible for ensuring that HR initiatives, policies, and programs are communicated clearly, consistently, and in alignment with the Paper Excellence Group's values and objectives. The primary objective will be to foster a positive and transparent work environment while promoting a culture of open communication and employee engagement.
Job Responsibilities/Accountabilities:
Collaborate with HR leaders to develop communication plans in support of company strategy and objectives.Develop content and manage approval process and distribution of employee communications across a variety of communication channels, utilizing department resources as required.Act as a trusted advisor and strategic partner to HR leaders and collaborate with company stakeholders, including current and prospective employees.Reinforce the Group's corporate identity, ensuring consistency across the company.Key Skill Sets:
Ability to create and maintain positive business relationships with colleagues across different levels, geographies and business groupsAbility to understand business strategies and connect them to communication objectives and overarching corporate goalsDesire to research communication best practices and create opportunities to implement findingsAbility to translate complex concepts into simple messages for a variety of audiencesProfessional Experiences and qualifications :
Bachelor's degree in Communications, Journalism or related field7-10 years of relevant experienceMinimum of 5 years managing strategic projects and creating communications plansSuperior writing skills in English and
French;
ability to adapt "voice" to audience, channel and messageDemonstrated ability to manage multi-media projectsHigh degree of initiative and independenceAbility to interact appropriately with executive level leadersAbility to prioritize and manage schedule in order to meet multiple deadlines or last-minute assignmentsExpertise in Microsoft 365 applications, including Teams, Outlook, SharePointSome travel requiredFamiliarity with "News Desk" editorial approach is desired.Working knowledge of Adobe Photoshop, InDesign and Canva is beneficial.What we are offering
Competitive salary and annual bonusAt least three weeks of vacation and three floating holidays a year from the first day of work, depending on your experienceFull range of group insurance from the first day of workTelemedicine servicesDefined-contribution pension plan with generous employer participation from the first day of workEmployee and family assistance programEducation assistance programHealth club reimbursement programHybrid workplace: in-person and remote workWork environment based on respect, inclusion and diversityResolute is firmly committed to placing greater emphasis on the principles of equity, diversity and inclusion to empower all employees to reach their full potential. We form a dynamic team whose diverse backgrounds and wealth of perspectives are one of the keys to our success. We offer an inclusive, rewarding and safe work environment with opportunities that will help grow your skills.
Four core values influence everything we do at Resolute and help ensure our continued growth and success:
Work safelyBe accountableEnsure sustainabilitySucceed together
#LI-Hybrid
Domtar is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, color, sex (including gender identity or expression, sexual orientation, and pregnancy), marital status, religion, national origin, genetic information, disability, or veteran status.
Fondée il y a deux siècles, Produits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l'industrie des produits forestiers. La Société s'est développée à partir d'une vingtaine de sociétés antérieures et a fait vivre des centaines de collectivités.
Résolu possède ou exploite une quarantaine d'installations et des actifs de production d'électricité au Canada et aux États-Unis. Nos plus de 6 600 employés travaillent assidûment pour produire de la pâte commerciale, du papier tissu, des produits du bois et des papiers de qualité qui sont commercialisés dans au-delà de 60 pays.
Basée à Montréal (Québec), la société fait partie du groupe Paper Excellence, un fabricant privé de pâte à papier, de papier, d'emballage, de papier tissu et de produits du bois, qui emploie plus de 21 300 personnes dans une soixantaine de sites répartis sur le continent américain et en Europe.
Nous offrons un milieu de travail valorisant et sécuritaire, riche en occasions et en défis qui vous permettront d'accroître vos compétences.
L'établissement de Domtar Fort Mill est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de
Gestionnaire des communications - Ressources humaines . Il s'agit d'un poste temps plein permanent.
Sommaire:
Se rapportant à la Directrice, communications corporatives, le ou la gestionnaire des communications RH est chargé d'élaborer et d'exécuter des stratégies de communication afin d'impliquer efficacement le personnel et les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Il ou elle doit veiller à ce que les initiatives, les politiques et les programmes en matière de ressources humaines soient communiqués de manière claire, cohérente et conforme aux valeurs et aux objectifs du Groupe Papier Excellence. L'objectif principal sera de favoriser un environnement de travail positif et transparent tout en promouvant une culture de communication ouverte et d'engagement du personnel.
Responsabilités du poste :Collaborer avec les responsables des ressources humaines pour élaborer des plans de communication à l'appui de la stratégie et des objectifs de l'entreprise.Élaborer le contenu et gérer le processus d'approbation et la distribution des communications destinées aux membres du personnel sur divers canaux de communication, en utilisant les ressources du service lorsque nécessaire.Agir en tant que conseillère ou conseiller de confiance et partenaire stratégique des responsables des ressources humaines et collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise, y compris les membres du personnel actuels et potentiels.Renforcer l'image de marque du groupe, en veillant à la cohérence dans l'ensemble de l'entreprise.Compétences clés :
Capacité à créer et à entretenir des relations commerciales positives avec des collègues de différents niveaux, zones géographiques et groupes d'activité.Capacité à comprendre les stratégies commerciales et à les relier aux objectifs de communication et aux objectifs généraux de l'entrepriseDésir de rechercher les meilleures pratiques en matière de communication et de créer des occasions de mettre en œuvre les résultats obtenusCapacité à traduire des concepts complexes en messages simples destinés à des publics variés.Expérience professionnelle et qualifications :
Baccalauréat en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe7 à 10 ans d'expérience pertinenteAu moins cinq ans d'expérience dans la gestion de projets stratégiques et l'élaboration de plans de communicationExcellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français ; capacité à adapter la « voix » au public, au canal et au messageCapacité avérée à gérer des projets multimédiasHaut degré d'initiative et d'indépendanceCapacité à interagir de manière appropriée avec les membres de la haute directionCapacité à établir des priorités et à gérer le calendrier afin de respecter des échéances multiples ou des missions de dernière minute.Expertise dans les applications Microsoft 365, notamment Teams, Outlook et SharePoint.Certains déplacements sont nécessairesFamiliarité avec l'approche éditoriale du « News Desk » souhaitée.Une connaissance pratique d'Adobe Photoshop, d'InDesign et de Canva est souhaitable.Notre offre
Salaire concurrentiel et prime annuelleAu moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travailGamme complète de couvertures d'assurance collective dès le premier jour de travailService de télémédecineRégime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l'employeur, dès le premier jour de travailProgramme d'aide aux employés et à leur familleProgramme de soutien à la formation et au perfectionnementProgramme de remboursement de l'abonnement à un centre de conditionnement physiqueMode de travail hybride : en personne et en télétravailMilieu de travail basé sur le respect, l'inclusion et la diversitéRésolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences.
Chez Résolu, quatre valeurs fondamentales guident tout ce que nous faisons en assurant notre croissance et notre succès continus:
Travailler en toute sécuritéÊtre responsableMiser sur le développement durableRéussir ensembleResolute Forest Products, founded more than two centuries ago, is a global leader in the forest products industry. Through the years, it has built more than 20 predecessor companies and supported hundreds of communities.
The company owns or operates some 40 facilities, as well as power generation assets, in the United States and Canada. Our 6,600+ employees work hard to produce quality market pulp, tissue, wood products and papers that are marketed in over 60 countries.
Headquartered in Montreal (Quebec), the company is part of the Paper Excellence Group, a privately held manufacturer of pulp, paper, packaging, tissue and wood products, with a workforce of more than 21,300 in some 60 locations across the Americas and Europe.
Resolute offers a rewarding and safe work environment with opportunities and challenges that will help grow your skills.
The Domtar location in Fort Mill is seeking talent to fill the position of Bilingual (French-English)
Communications Manager - Human Resources . This job is full-time permanent.
Overview:
Reporting to the Director, Corporate Communications, the HR Communications Manager is responsible for developing and executing communication strategies to effectively engage employees and stakeholders across all levels of the organization. This position is responsible for ensuring that HR initiatives, policies, and programs are communicated clearly, consistently, and in alignment with the Paper Excellence Group's values and objectives. The primary objective will be to foster a positive and transparent work environment while promoting a culture of open communication and employee engagement.
Job Responsibilities/Accountabilities:
Collaborate with HR leaders to develop communication plans in support of company strategy and objectives.Develop content and manage approval process and distribution of employee communications across a variety of communication channels, utilizing department resources as required.Act as a trusted advisor and strategic partner to HR leaders and collaborate with company stakeholders, including current and prospective employees.Reinforce the Group's corporate identity, ensuring consistency across the company.Key Skill Sets:
Ability to create and maintain positive business relationships with colleagues across different levels, geographies and business groupsAbility to understand business strategies and connect them to communication objectives and overarching corporate goalsDesire to research communication best practices and create opportunities to implement findingsAbility to translate complex concepts into simple messages for a variety of audiencesProfessional Experiences and qualifications :
Bachelor's degree in Communications, Journalism or related field7-10 years of relevant experienceMinimum of 5 years managing strategic projects and creating communications plansSuperior writing skills in English and
French;
ability to adapt "voice" to audience, channel and messageDemonstrated ability to manage multi-media projectsHigh degree of initiative and independenceAbility to interact appropriately with executive level leadersAbility to prioritize and manage schedule in order to meet multiple deadlines or last-minute assignmentsExpertise in Microsoft 365 applications, including Teams, Outlook, SharePointSome travel requiredFamiliarity with "News Desk" editorial approach is desired.Working knowledge of Adobe Photoshop, InDesign and Canva is beneficial.What we are offering
Competitive salary and annual bonusAt least three weeks of vacation and three floating holidays a year from the first day of work, depending on your experienceFull range of group insurance from the first day of workTelemedicine servicesDefined-contribution pension plan with generous employer participation from the first day of workEmployee and family assistance programEducation assistance programHealth club reimbursement programHybrid workplace: in-person and remote workWork environment based on respect, inclusion and diversityResolute is firmly committed to placing greater emphasis on the principles of equity, diversity and inclusion to empower all employees to reach their full potential. We form a dynamic team whose diverse backgrounds and wealth of perspectives are one of the keys to our success. We offer an inclusive, rewarding and safe work environment with opportunities that will help grow your skills.
Four core values influence everything we do at Resolute and help ensure our continued growth and success:
Work safelyBe accountableEnsure sustainabilitySucceed together
#LI-Hybrid
Domtar is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, color, sex (including gender identity or expression, sexual orientation, and pregnancy), marital status, religion, national origin, genetic information, disability, or veteran status.