Province Sud
Directeur(trice) de la communication
Province Sud, Mission, Kansas, United States, 66205
Placé sous l'autorité du secrétaire général et du directeur de cabinet de la province Sud, le/la directeur(trice) de la communication développe et met en œuvre la stratégie de communication interne comme externe de la collectivité, en cohérence avec la stratégie globale de la province définie par l'Exécutif. Il/elle est garant de l'image de la collectivité, de son identité et des valeurs qu'elle véhicule.
Ready to make your application Please do read through the description at least once before clicking on Apply.Le/la candidat(e) retenu(e) se verra notamment confier les missions suivantes :Développer la communication interne et valoriser le savoir-faire de la collectivité et de ses agents.Mettre en place le plan de communication en cohérence avec la stratégie et les orientations de l'Exécutif.Animer la communication et conseiller les services de la collectivité dans ce domaine.Valoriser la collectivité et ses atouts sur le plan local, national et international, développer sa notoriété et contribuer à renforcer de façon cohérente l'image diffusée.Être en charge des différentes publications et des différents outils de communication de la collectivité en veillant au développement des outils numériques.Gérer et développer le site internet, l'intranet et les nouveaux médias.Manager l'équipe du service communication.Assurer le suivi administratif du service : convention, délibérations, marchés publics en lien avec le service administratif et financier mutualisé du pôle fonctionnel.
Savoir :Diplômes en communication et/ou en journalisme.Bonne connaissance des acteurs et des réseaux de la communication institutionnelle.Bonne connaissance des enjeux propres à la communication numérique.
Savoir-Faire :Maîtrise des techniques de communication digitale.Maîtrise du cadre juridique s'imposant à la communication territoriale et à l'achat public.Très bonne maîtrise de l'outil informatique et des outils numériques.Solides compétences rédactionnelles.Aptitude à définir les priorités dans un environnement évolutif.
Comportements professionnels :Goût pour le management d'équipe.Loyauté et respect des obligations de discrétion professionnelle.Capacité à innover.Capacité à rendre compte.Rigueur.Qualités relationnelles.Sens de l'organisation.
Caractéristiques :Forte disponibilité.Déplacements fréquents sur le terrain.
#J-18808-Ljbffr
Ready to make your application Please do read through the description at least once before clicking on Apply.Le/la candidat(e) retenu(e) se verra notamment confier les missions suivantes :Développer la communication interne et valoriser le savoir-faire de la collectivité et de ses agents.Mettre en place le plan de communication en cohérence avec la stratégie et les orientations de l'Exécutif.Animer la communication et conseiller les services de la collectivité dans ce domaine.Valoriser la collectivité et ses atouts sur le plan local, national et international, développer sa notoriété et contribuer à renforcer de façon cohérente l'image diffusée.Être en charge des différentes publications et des différents outils de communication de la collectivité en veillant au développement des outils numériques.Gérer et développer le site internet, l'intranet et les nouveaux médias.Manager l'équipe du service communication.Assurer le suivi administratif du service : convention, délibérations, marchés publics en lien avec le service administratif et financier mutualisé du pôle fonctionnel.
Savoir :Diplômes en communication et/ou en journalisme.Bonne connaissance des acteurs et des réseaux de la communication institutionnelle.Bonne connaissance des enjeux propres à la communication numérique.
Savoir-Faire :Maîtrise des techniques de communication digitale.Maîtrise du cadre juridique s'imposant à la communication territoriale et à l'achat public.Très bonne maîtrise de l'outil informatique et des outils numériques.Solides compétences rédactionnelles.Aptitude à définir les priorités dans un environnement évolutif.
Comportements professionnels :Goût pour le management d'équipe.Loyauté et respect des obligations de discrétion professionnelle.Capacité à innover.Capacité à rendre compte.Rigueur.Qualités relationnelles.Sens de l'organisation.
Caractéristiques :Forte disponibilité.Déplacements fréquents sur le terrain.
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