Ströer SE & Co. KGaA
Ströer SE & Co. KGaA is hiring: Product Manager (m / w / d) - Pub...
Ströer SE & Co. KGaA - Lincoln, NE, United States, 68511
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Willkommen bei Ströer Media Solutions
Willkommen in der Welt der Außenwerbung und der digitalen Medien.
Was wir tun? Unsere Kund:innen erfolgreicher machen. Mit Kommunikationslösungen, die richtig gut funktionieren. Im öffentlichen Raum und online.
Dafür arbeiten wir in unseren Gesellschaften Ströer Sales & Services GmbH, Ströer Digital Media GmbH und allen beteiligten Unternehmen mit mehr als 750 tollen Kolleg:innen in ganz Deutschland.
Mit hohem Anspruch. Mit viel Engagement. Und mit viel Freude.
Stellenangebot: Product Manager (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte München oder Hamburg einen Product Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Strategische Vorantreibung des Wachstums und der Digitalisierung von Public Video (PV).
- Weiterentwicklung der PV-Produkte.
- Erstellung von Pricingstrategien und Positionierung von PV im Vergleich zum Wettbewerb und anderen Mediengattungen.
- Positionierung von PV als flexibles, digitales Reichweitenmedium im Bewegtbildmix.
- Erstellung (medium-)spezifischer Angebote („Angebots Packaging“).
- Unterstützung des Sales-Bereichs und weiterer interner Abteilungen bei PV-spezifischen Fragen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Medien, oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich digitale Medien, Agenturerfahrung oder Erfahrung in der Mediaplanung.
- Erfahrung mit Bewegtbild im digitalen / responsiven Zusammenhang oder mit addressable TV ist von Vorteil.
- Sicheres Auftreten, hohe Durchsetzungskraft und Verantwortungsbewusstsein.
- Analytische Fähigkeiten sowie eigenständiges und umsetzungsorientiertes Handeln.
- Gute Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen:
- Feelgood: Verschiedene Standorte bieten besondere Annehmlichkeiten wie frisches Obst, Recreation Rooms, Lounges mit Playstation, etc.
- Flexibilität: Möglichkeit zum Home Office, um Rush Hour zu vermeiden.
- Community: Engagement in Nachhaltigkeit, Diversität und Netzwerken wie LGBTQ+ oder Frauennetzwerk.
- Unternehmenskultur: Offene, respektvolle Kommunikation und Gleichstellung.
- Weiterentwicklung: Kreativen Freiraum, interne Talenteprogramme und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Benefits: Zuschüsse für Mittagessen, Fahrrad-Leasing, Rabatte in Shops und mehr.
Mit der Vielfalt unserer Produkte und Geschäftsfelder wächst die Fülle an Aufgaben, die wir jeden Tag mit Freude angehen.
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