Communication Manager Bralima
Lepoint, MT, United States
JOB DESCRIPTION
1. Position/Poste
Position Title: Communication Manager
Direction: CORA (Corporate Affairs)
Grade: JC25
Report to: Corporate Affairs Manager
2. Scope of the job
Job purpose
Le Communication Manager est chargé du développement, de la coordination et de la mise en œuvre de la communication intégrée interne et externe, de la gestion de la réputation, des relations avec les médias, de la communication de crise, de la communication des affaires publiques et des programmes d’engagement des employés en gestion du changement visant à améliorer la réputation de l’entreprise et à susciter la passion et la fierté organisationnelle parmi tous les parties prenantes internes et externes.
Le but de ce rôle est de développer et de délivrer des campagnes et programmes de communication intégrée et d’engagement visant à établir une connexion avec et parmi les parties prenantes internes et externes en tant qu’ambassadeurs de la vision, de la stratégie, des valeurs et des comportements de BRALIMA.
Key responsibilities
- Communication et Engagement des Employés
• Conceptualiser et mettre en œuvre une stratégie de communication intégrée.
• Créer et mettre en œuvre des activités et des campagnes de communication intégrée efficaces.
• Assurer la cohérence de la communication interne sur tous les sites.
• Collaborer avec les principales parties prenantes pour planifier et développer une communication interne.
• Développer des campagnes d’engagement pour sensibiliser et favoriser l’adoption de la vision et des valeurs de BRALIMA.
• Mesurer l’efficacité des communications en utilisant les canaux et outils disponibles. - Développement de contenu et gestion des canaux de communication
• Appliquer une communication intégrée en utilisant les canaux appropriés.
• Mettre en place, gérer et être le garant des canaux de communication.
• Superviser la création et la gestion du contenu sur divers sujets. - Communication de gestion du changement interne
• Co-diriger la stratégie de communication sur le changement.
• Soutenir la mise en œuvre du parcours de gestion du changement. - Communication de leadership
• Fournir des conseils stratégiques et un soutien à l’équipe de direction.
• Développer le profil de leadership et la réputation du DG et des membres clés de l’équipe de direction. - Gestion de l’engagement médiatique et des relations publiques
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de relations publiques et d’engagement médiatique.
• Conduire des campagnes de relations publiques de classe mondiale. - Gestion de la Marque Entreprise
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de marque d’entreprise solide. - Communication de Crise et Gestion de Réputation
• Développer la stratégie de communication de crise de BRALIMA.
3. Position profile
Qualifications & background
Un diplôme de troisième cycle (Master) en Journalisme / Communications Stratégiques / Relations Publiques / Sciences Sociales ou équivalent.
Functional competencies
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un rôle de gestion intermédiaire ou senior en communications stratégiques.
• Excellentes compétences en rédaction et en révision de textes.
Expected Behaviours
Délivrer : Jouer pour gagnant et célébrer nos réussites.
Construire : Penser d’abord au consommateur.
Connecter : Promouvoir une culture d’appartenance.
Développer : Avoir des vraies conversations.