Werkstudent (all genders) im Bereich Marketing Dermatologie
Allergan - Lincoln, Nebraska, United States, 68511![Allergan](/api/image?src=https%3A%2F%2Fgeneral-board-default.s3.us-east-2.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2Fdesk-360x180.webp&w=640&q=75&f=webp)
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StellenbeschreibungWir möchten dir die einzigartige Chance geben, den Bereich Marketing in der Immunologie näher kennenzulernen. Investiere in deine Zukunft und ergänze unser Team in Wiesbaden (ca. 20 Stunden / Woche). Durch die attraktive Zusammenarbeit im Marketing-Team hast du die Möglichkeit, dich in einem kollegialen Umfeld in strategischen Marketing-Themen und operativer Umsetzung der Marketing-Aktivitäten weiterzuentwickeln.DEINE AufgabenUnterstütze im täglichen Business eines erfolgreichen Präparats in der Dermatologie und arbeite mit bei…
Erstellung von Kommunikations- und WerbematerialienMarkt- und MitbewerberanalysenErstellung von Marketing-Trainingsmaterialiender Vorbereitung von Workshops, Meetings und PräsentationenUnterstützung des Marketing-Teams bei Ad-hoc Aufgaben
Außerdem wirst du als Werkstudent (m/w/d) in einem dynamischen Team mitarbeiten, das jede Menge Spaß bei der Arbeit hat und vielfältige Aufgaben eines Brand Managers kennenlernen.
QualifikationenDEIN ProfilDu studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswissenschaften oder -ökonomie oder ähnlichen Studiengängen und bist für ein Bachelor / Masterprogramm immatrikuliertDu kannst sehr gut mit den Office-Standardprogrammen umgehenDu hast große Freude an Analysen und dem Ableiten strategischer EmpfehlungenDu hast Spaß dich in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten und löst Aufgaben selbstständigIdealerweise verfügst du über Grundkenntnisse im Pharma-Marketing oder gute Kenntnisse im Marketing anderer BranchenSehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseWir freuen uns über deine Bewerbung!
Zusätzliche InformationenNur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.
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