Directeur de la communication (H/F)
CA DE CHAUMONT - Buffalo, New York, United States, 14221Work at CA DE CHAUMONT
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Participer à la mise en oeuvre du projet communautaire
– participer aux réunions de direction générale et aux autres réunions (conseil communautaire, comité de direction, comité de communication, ) ou événements pouvant nécessiter ou faire partie d’une action de communication,
– traduire en projets de direction et en plans d’actions les objectifs stratégiques de la collectivité en collaboration étroite avec la Directrice Générale des Services et l’élu référent,
– être force de propositions dans ses domaines de compétences dans le respect des règles juridiques en vigueur,
– élaborer la stratégie de communication retenue sur son domaine de compétence,
– prioriser les dossiers et missions à réaliser et négocier les moyens temporels, matériels, humains et budgétaires,
– élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de communication afin d’accompagner les choix politiques des élus,
– conseiller, informer, alerter les organes décisionnels,
– évaluer la mise en oeuvre des projets et proposer des améliorations,
– rédiger les délibérations de son domaine de compétences pour les conseils communautaires.
Proposer, mettre en oeuvre, coordonner et évaluer une stratégie de communication
– élaborer le plan de communication de l’ensemble du mandat en suivant les orientations retenues par la Directrice de Cabinet,
– analyser l’image de la collectivité auprès des publics,
– évaluer les besoins de communication de la collectivité,
– identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication,
– organiser et animer des conférences de rédaction,
– être le garant des relations avec les organes de presse en collaboration étroite avec la Directrice de Cabinet,
– organiser et gérer la communication de crise,
– mesurer les effets et les impacts des opérations de communication au regard des objectifs attendus,
– développer des relations partenariales avec les médias.
Animer et piloter
– être l’interface entre l’équipe de direction et les agents sous sa responsabilité directe,
– veiller à l’actualisation et au développement des compétences de ses collaborateurs,
– élaborer des outils de planification, de suivi et de contrôle des activités de la Direction et de ses collaborateurs,
– assister les agents sous sa responsabilité dans l’avancée de leurs projets,
– prévenir et gérer les conflits,
– développer la communication et instaurer un esprit d’équipe
– contrôler la qualité de la réalisation des missions des agents de la Direction,
– créer et suivre des indicateurs d’activité du service.
Elaborer et suivre le budget de sa direction
– respecter les orientations stratégiques dans l’élaboration et le suivi du budget,
– élaborer des outils de veille budgétaire,
– créer des indicateurs d’évaluation et de suivi du budget
Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine.
Horaires variables. Grande disponibilité.
Réalisation d’astreintes hebdomadaires planifiées par roulement avec les autres membres de la Direction Générale.
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,
#J-18808-Ljbffr