Instructional designer - JOB-16-ID
Consortium GARR - New York, New York, United States,![Consortium GARR](/api/image?src=https%3A%2F%2Fgeneral-board-default.s3.us-east-2.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2Fdesk-360x180.webp&w=640&q=75&f=webp)
Work at Consortium GARR
Overview
- Apply
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tempo determinato
di
1 (una)
unità di personale con profilo
INSTRUCTIONAL DESIGNER
(inquadramento nel Liv. IV ai sensi del Regolamento del Personale del Consortium GARR) con sede di lavoro a
Roma .Tale assunzione si rende necessaria in relazione alla partecipazione del GARR al Progetto Europeo 'Up to University - UP2U' ammesso a finanziamento nell'ambito del Programma Quadro Horizon 2020 della Commissione Europea (Project number 732049) e, più in generale, per garantire il necessario supporto alle attività di Formazione che il GARR svolge a vantaggio della propria comunità di utenti.Il candidato verrà inserito nello Staff del Gruppo 'Training and e-learning' del GARR e si occuperà di:creare e gestire i contenuti e-learning;svolgere attività di tutoraggio e di gestione delle comunità di pratica;elaborare adeguate tecniche di progettazione formativa e strategie didattiche basate sulla conoscenza dei modelli di apprendimento e comunicazione on-line, sui bisogni formativi del target e sul contesto in cui avverrà l'intervento educativo;definire dettagliatamente la struttura del percorso formativo curandone sia gli aspetti didattici che l'usabilità;disegnare e pianificare lo sviluppo e i percorsi di implementazione e di valutazione;progettare gli storyboard definendone i contenuti;ricercare e organizzare il sapere attraverso le conoscenze disponibili nell'organizzazione, la ricerca in rete e lo sviluppo di relazioni e scambi con altre esperienze formative per la creazione e la valorizzazione delle Comunità di Pratica;conoscere e valutare le piattaforme e le soluzioni basate su tecnologie digitali per la formazione;partecipare alla progettazione del formato didattico e dello standard editoriale: in particolare, valutare e proporre le soluzioni ottimali per veicolare i contenuti con media diversi (testo, audio, grafica, video) sulla base degli obiettivi formativi e delle caratteristiche dei contenuti stessi.Per la partecipazione alla Selezione si richiede
obbligatoriamente
il possesso dei seguenti titoli:Laurea Magistrale nelle classi LM-50 (Programmazione e Gestione dei Servizi Educativi), LM-57 (Scienze dell'Educazione degli Adulti e della Formazione Continua), LM-85 (Scienze Pedagogiche), LM-93 (Teorie e Metodologie dell'e-learning e della Media Education), o laurea vecchio ordinamento o specialistica equiparata;comprovata esperienza professionale non inferiore a 36 mesi (anche non continuativi) maturata in ruoli con mansioni assimilabili a quelle specificate al punto 3;conoscenza molto buona della lingua inglese parlata e scritta.Il candidato deve essere in grado di seguire tutto il ciclo di progettazione, realizzazione, erogazione e valutazione dell'offerta formativa (on line e/o in presenza), sia sotto il profilo delle conoscenze e competenze didattiche, valutative e comunicative che di quelle tecniche. Deve possedere una buona conoscenza delle teorie educative e andragogiche e delle metodologie formative e valutative nell'ambito dell'e-learning e della formazione in presenza. Deve conoscere ed essere in grado di valutare l'efficacia, l'efficienza e l'usabilità di diversi ambienti di apprendimento online. Inoltre deve avere buone capacità relazionali e di lavoro in team, dal vivo e a distanza, anche in ambiente internazionale.Il candidato deve avere inoltre una buona conoscenza della piattaforma di apprendimento MOODLE.È considerato
preferenziale
avere conoscenze approfondite di:esperienza approfondita in attività di progettazione didattica nel settore multimedia e e-learning;conoscenze delle tematiche inerenti i MOOCs e le OER;conoscenze su diversi ambienti di apprendimento online;capacità redazionali;I titoli valutabili sono:titolo di studio richiesto (votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio richiesto);altri titoli di studio superiori, specializzazioni post-laurea e qualificazioni professionali
se attinenti alle attività da svolgersi ;esperienza lavorativa acquisita nel mondo della formazione, con una preferenza per il settore scientifico e educativo.Per i partecipanti che risulteranno possedere i titoli idonei per l'ammissione alla selezione, è previsto un colloquio orale ed eventualmente una prova scritta.Nel caso il numero delle domande risulti pari o superiore a 20, il Consortium GARR si riserva la possibilità di effettuare una preselezione sulla base dei titoli valutabili per determinare l'ammissione dei candidati alle prove successive.La presente ricerca di personale inoltre si rivolge a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77).Per partecipare alla Selezione gli interessati dovranno compilare l'apposito modulo di candidatura disponibile on-line sul sito www.garr.it alla pagina 'opportunità di lavoro' (codice di riferimento della selezione
JOB-16-ID ), allegando il proprio Curriculum di studi e professionale, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, come disciplinato dal d.lgs. n.196/2003 – codice in materia di protezione dei dati personali.La scadenza per la sottomissione online delle candidature è fissata alle
ore 12.00
del
5 dicembre 2016 .L'assunzione cui la Selezione è finalizzata sarà effettuata con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo
determinato , con orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali) della durata massima di
18 (diciotto) mesi , con inquadramento economico iniziale previsto tra il coefficiente 300 e il coefficiente 400 (tra €22.113,00 e €29.484,00 lordi/annui), sulla base del Regolamento del Personale del Consortium GARR.Ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. n.196/2003 i dati personali richiesti ai candidati saranno raccolti e trattati presso la Direzione del Consortium GARR unicamente per la gestione della Selezione e per la formazione di eventuali ulteriori atti alla stessa connessi, anche con l'uso di procedure informatizzate, nei modi e limiti necessari per perseguire tali finalità. Il Responsabile del trattamento dei dati è individuato, per quanto di sua competenza, nel Direttore del Consortium GARR. Il mancato conferimento dei dati comporterà, a seconda dei casi, l'esclusione dalla Selezione o l'esclusione della valutabilità di eventuali titoli posseduti. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del D.lgs. n.196/2003.Per maggiori informazioni gli interessati possono inviare una mail a info-job@garr.it oppure telefonare allo 06-4962.2000.
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